El 12 de Noviembre del 2020, fue presentada ante la Cámara de Diputados la iniciativa de proyecto de decreto para reformar, adicionar y derogar, mediante la modificación y armonización de Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Código Fiscal, Ley del Impuesto Sobre la Renta y Ley del Impuesto al Valor Agregado, misma que anteriormente fue anunciada por el Gobierno Federal a través de la titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social. Haciendo referencia a la necesidad de implementar la misma, derivada de la Reforma Laboral 2012, con el abuso de las empresas de la utilización del sistema de administración de personal mediante la subcontratación, lo cual tuvo como resultados:
- Un crecimiento anual de 200 mil trabajadores subcontratados.
- El 50% del personal subcontratado labora para grandes empresas (más de 250 trabajadores).
- Las industrias manufactureras, turismo y otros servicios concentran la mayoría de trabajadores subcontratados.
La Propuesta de Reforma integral en la que se modifican y armonizan las leyes antes citadas, consistiendo en regular tres figuras principalmente:
Subcontratación de personal: Se prohíbe la subcontratación de personal que consiste en que una persona física o moral proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en
beneficio de otra.
No puede haber empresas que simulen sus relaciones laborales y que cuenten con trabajadores contratados por otros.
Servicios especializados y obras especializadas: Se permite y se regula la prestación de servicios especializados o ejecución de obras especializadas, que no formen parte del
objeto social ni de la actividad económica de la beneficiaria de los mismos. Se requerirá autorización de la STPS y formarán parte de un padrón público con acceso a la ciudadanía.
Agencias de colocación: Podrán intervenir en el proceso de contratación, como lo son: reclutamiento, selección, entrenamiento, capacitación, entre otros; en ningún caso el intermediario se considerara patrón. Requerirá de la autorización de la STPS y formarán parte de un padrón público con acceso a la ciudadanía.
Se contempla la imposición de las empresas infractoras de Sanciones más severas:
- Se procesará por delito de defraudación fiscal.
- No se permitirá que deduzcan impuestos.
- Se impondrán multas a quienes incumplan.
En LEGAL KNOWHOW te compartimos las noticias laborales y de Recursos Humanos más trascendentes y te ofrecemos diversas soluciones jurídico laborales para afrontar esta Emergencia