La fecha límite para legitimar Contratos Colectivos de Trabajo es el 30 de abril y cualquier empresa que no tenga un sindicato para esa fecha corre riesgos, ya que puede ser sujeta al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, sin importar si exporta o no. “El T-MEC dice que las quejas pueden iniciarse en contra de cualquier empresa que produzca un bien o preste un servicio que compita con productos o servicios similares en la región; entonces, esto abarca absolutamente a todos. Es muy difícil frenar la reforma que pide que los Contratos Colectivos de Trabajo se legitimen antes del 30 de abril y se convertirá hasta en un riesgo operativo si no tienen (las empresas) un sindicato que represente bien a los trabajadores, como negociador de sus contratos colectivos de trabajo, porque en cualquier momento podrá llegar un sindicato a querer representarlos. Aquellas empresas que se confíen y que no cumplan (con la legitimación de contrato) están en riesgo de que cualquiera pueda representarlos y tengan un conflicto interno. Hay empresas donde ya se cuenta con un sindicato activo que ya legitimó el contrato, pero hay muchas otras en las cuales ningún líder sindical se ha acercado para pedir que se le permita promoverse ante los trabajadores para representarlos y negociar el contrato colectivo".
Fuente: UNIVERSAL