El mercado de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS, por sus siglas en inglés) en México está experimentando un crecimiento significativo. Cada vez más empresas en el país están reconociendo la importancia de implementar prácticas sólidas de EHS para garantizar la seguridad de sus empleados, cumplir con las regulaciones ambientales y proteger su reputación.
Como parte de la estrategia para abatir el rezago en los asuntos laborales que no han sido desahogados, la STPS reorganizará las juntas especiales para redistribuir las cargas de trabajo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social presentó el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), un mecanismo alterno a la inspección del trabajo, a través del cual los centros de trabajo declaran, de manera voluntaria y por medio de una plataforma informática, su nivel de cumplimiento de la normativa laboral en materia de Condiciones Generales de Trabajo, Salud y Seguridad y Capacitación y Adiestramiento.
El pleno del Senado se alista a aprobar una reforma para garantizar que, en las plantillas de personal sean contratados entre 2 y 5% de personas que pertenecen a grupos vulnerables con alguna discapacidad.
La fecha límite para legitimar Contratos Colectivos de Trabajo es el 30 de abril y cualquier empresa que no tenga un sindicato para esa fecha corre riesgos, ya que puede ser sujeta al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, sin importar si exporta o no.