El pasado 15 de abril de 2021, el Senado de la República dio a conocer que turnó a las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, la minuta sobre la reforma en materia de Subcontratación, que fue aprobada la misma semana en la Cámara de Diputados, para que posteriormente pueda ser discutida en el Pleno.
El 12 de Noviembre del 2020, fue presentada ante la Cámara de Diputados la iniciativa de proyecto de decreto para reformar, adicionar y derogar, mediante la modificación y armonización de Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Código Fiscal, Ley del Impuesto Sobre la Renta y Ley del Impuesto al Valor Agregado, misma que anteriormente fue anunciada por el Gobierno Federal a través de la titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
No toda la subcontratación es ilegal y representa el 13% del personal ocupado, por lo que se debe diferenciar a aquellas empresas que lo hacen para evadir el pago de impuestos de las que cumplen con sus obligaciones fiscales y laborales, ya que desaparecer el esquema dejaría a millones sin empleo.
El tema de la subcontratación resurgió en la Cámara de Diputados, se propone garantizar la seguridad
social de los trabajadores, invalidar los contratos que incumplan la ley y multar a las empresas
defraudadoras.
Según la Ley Federal del Trabajo, el trabajo en régimen de subcontratación (Outsourcing) tiene a un patrón denominado contratista que ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas.