El mercado de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS, por sus siglas en inglés) en México está experimentando un crecimiento significativo. Cada vez más empresas en el país están reconociendo la importancia de implementar prácticas sólidas de EHS para garantizar la seguridad de sus empleados, cumplir con las regulaciones ambientales y proteger su reputación.
Como parte de la estrategia para abatir el rezago en los asuntos laborales que no han sido desahogados, la STPS reorganizará las juntas especiales para redistribuir las cargas de trabajo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social presentó el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), un mecanismo alterno a la inspección del trabajo, a través del cual los centros de trabajo declaran, de manera voluntaria y por medio de una plataforma informática, su nivel de cumplimiento de la normativa laboral en materia de Condiciones Generales de Trabajo, Salud y Seguridad y Capacitación y Adiestramiento.
El pleno del Senado se alista a aprobar una reforma para garantizar que, en las plantillas de personal sean contratados entre 2 y 5% de personas que pertenecen a grupos vulnerables con alguna discapacidad.
La fecha límite para legitimar Contratos Colectivos de Trabajo es el 30 de abril y cualquier empresa que no tenga un sindicato para esa fecha corre riesgos, ya que puede ser sujeta al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, sin importar si exporta o no.
A partir del segundo semestre del año, la Secretaría del Trabajo realizará operativos para verificar que se respeten todos los derechos laborales pactados en los contratos colectivos que no sean legitimados.
El pasado 15 de abril de 2021, el Senado de la República dio a conocer que turnó a las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, la minuta sobre la reforma en materia de Subcontratación, que fue aprobada la misma semana en la Cámara de Diputados, para que posteriormente pueda ser discutida en el Pleno.
Los empleados experimentan nuevos padecimientos por la hiperconexión, lo que influye en su productividad. Uno de ellos es el estrés laboral, que sufre 75% de la fuerza de trabajo en el país, una tendencia que se agravó con la pandemia y la aparición del tecnoestrés, según la UNAM.
Los gastos asociados al teletrabajo pueden ser deducibles para las empresas, pero es necesario contar con facturas y revisar bajo qué concepto se otorgarán los pagos; nunca se deben entregar los apoyos en efectivo.
El lunes 11 de enero de 2021 se publicó el "Decreto por el que se reforma el artículo 311 y se adiciona el capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo."
En dicho decreto se establece que regirán por las disposiciones de dicho capítulo las relaciones laborales que se desarrollen más del cuarenta por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo, o en el domicilio elegido por ésta.