El mercado de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS, por sus siglas en inglés) en México está experimentando un crecimiento significativo. Cada vez más empresas en el país están reconociendo la importancia de implementar prácticas sólidas de EHS para garantizar la seguridad de sus empleados, cumplir con las regulaciones ambientales y proteger su reputación.
Como parte de la estrategia para abatir el rezago en los asuntos laborales que no han sido desahogados, la STPS reorganizará las juntas especiales para redistribuir las cargas de trabajo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social presentó el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), un mecanismo alterno a la inspección del trabajo, a través del cual los centros de trabajo declaran, de manera voluntaria y por medio de una plataforma informática, su nivel de cumplimiento de la normativa laboral en materia de Condiciones Generales de Trabajo, Salud y Seguridad y Capacitación y Adiestramiento.
A partir del segundo semestre del año, la Secretaría del Trabajo realizará operativos para verificar que se respeten todos los derechos laborales pactados en los contratos colectivos que no sean legitimados.
No toda la subcontratación es ilegal y representa el 13% del personal ocupado, por lo que se debe diferenciar a aquellas empresas que lo hacen para evadir el pago de impuestos de las que cumplen con sus obligaciones fiscales y laborales, ya que desaparecer el esquema dejaría a millones sin empleo.
El tema de la subcontratación resurgió en la Cámara de Diputados, se propone garantizar la seguridad
social de los trabajadores, invalidar los contratos que incumplan la ley y multar a las empresas
defraudadoras.
En el marco de la seguridad y salud de la población trabajadora y con la finalidad de mitigar el riesgo de contagio del COVID-19 en los centros de trabajo, se recomienda llevar a cabo medidas para que los servicios que ofrecen los trabajadores puedan tener lugar fuera del centro de trabajo habitual y se implemente el teletrabajo en la medida de lo posible.
Ante la situación derivada de la pandemia del COVID19, muchos de nuestros clientes nos han solicitado asesoría de cómo enfrentar mejor esta crisis.
Por tal motivo realizamos una breve presentación que incluye los 6 temas fundamentales en que debemos enfocarnos para gestionar mejor esta crisis.
Con el fin de orientar a los trabajadores que fueron víctimas de un despido injustificado, elaboramos una presentación gratuita que contempla los siguientes aspectos:
- ¿A qué tengo derecho?
- Requisitos
- Etapas
- Preguntas frecuentes