El pleno del Senado se alista a aprobar una reforma para garantizar que, en las plantillas de personal sean contratados entre 2 y 5% de personas que pertenecen a grupos vulnerables con alguna discapacidad.
La fecha límite para legitimar Contratos Colectivos de Trabajo es el 30 de abril y cualquier empresa que no tenga un sindicato para esa fecha corre riesgos, ya que puede ser sujeta al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, sin importar si exporta o no.
A partir del segundo semestre del año, la Secretaría del Trabajo realizará operativos para verificar que se respeten todos los derechos laborales pactados en los contratos colectivos que no sean legitimados.
El día de hoy se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-037-STPS-2022, Teletrabajo – Condiciones de seguridad y Salud. Dicho proyecto se emite a efecto de que dentro de los 60 días naturales posteriores a su publicación, las personas interesadas presenten sus comentarios al Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El pasado 15 de abril de 2021, el Senado de la República dio a conocer que turnó a las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, la minuta sobre la reforma en materia de Subcontratación, que fue aprobada la misma semana en la Cámara de Diputados, para que posteriormente pueda ser discutida en el Pleno.
Los empleados experimentan nuevos padecimientos por la hiperconexión, lo que influye en su productividad. Uno de ellos es el estrés laboral, que sufre 75% de la fuerza de trabajo en el país, una tendencia que se agravó con la pandemia y la aparición del tecnoestrés, según la UNAM.
Los gastos asociados al teletrabajo pueden ser deducibles para las empresas, pero es necesario contar con facturas y revisar bajo qué concepto se otorgarán los pagos; nunca se deben entregar los apoyos en efectivo.
El lunes 11 de enero de 2021 se publicó el "Decreto por el que se reforma el artículo 311 y se adiciona el capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo."
En dicho decreto se establece que regirán por las disposiciones de dicho capítulo las relaciones laborales que se desarrollen más del cuarenta por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo, o en el domicilio elegido por ésta.
El 12 de Noviembre del 2020, fue presentada ante la Cámara de Diputados la iniciativa de proyecto de decreto para reformar, adicionar y derogar, mediante la modificación y armonización de Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Código Fiscal, Ley del Impuesto Sobre la Renta y Ley del Impuesto al Valor Agregado, misma que anteriormente fue anunciada por el Gobierno Federal a través de la titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
No toda la subcontratación es ilegal y representa el 13% del personal ocupado, por lo que se debe diferenciar a aquellas empresas que lo hacen para evadir el pago de impuestos de las que cumplen con sus obligaciones fiscales y laborales, ya que desaparecer el esquema dejaría a millones sin empleo.